For at forbedre teamets samhørighed og forbedre kommunikation og samarbejde mellem ansatte organiserede Nuzhuo Group en række teambuilding -aktiviteter i andet kvartal af 2024. Formålet med denne aktivitet er at skabe et afslappet og behageligt kommunikationsmiljø for medarbejdere efter travlt arbejde, samtidig med at de styrker samarbejdet mellem teamet og bidrager til i fællesskab til udviklingen af virksomheden.
Aktivitetsindhold og implementering
Udendørs aktiviteter
I begyndelsen af teambuilding organiserede vi en udendørs aktivitet. Aktivitetsstedet vælges ved havet i Zhoushan City, herunder klatring, tillid til tilbagefald, blind firkant og så videre. Disse aktiviteter tester ikke kun den fysiske styrke og udholdenhed for personalet, men forbedrer også tilliden og stiltiende forståelse mellem teamet.
Team Sportsmøde
Midt i Team Bulling afholdt vi et unikt holdsportmøde. Sportsmødet oprettede basketball, fodbold, trækkraft og andre spil, og ansatte i alle afdelinger deltog aktivt, hvilket viste fremragende konkurrencedygtigt niveau og holdånd. Sportsmødet lod ikke kun medarbejderne frigive arbejdspresset i konkurrencen, men øge også gensidig forståelse og venskab i konkurrencen.
Kulturelle udvekslingsaktiviteter
I slutningen af tiden organiserede vi en kulturel udvekslingsaktivitet. Begivenheden inviterede kolleger fra forskellige kulturelle baggrunde til at dele deres hjembykultur, skikke og mad. Denne begivenhed udvider ikke kun medarbejdernes horisonter, men fremmer også integrationen og udviklingen af forskellige kulturer i teamet.
Aktivitetsresultater og gevinster
Forbedret team samhørighed
Gennem en række teambuilding -aktiviteter er medarbejderne blevet tættere forenet og dannet en stærkere team -samhørighed. Alle i arbejdet mere stiltiende samarbejde og bidrager sammen til udviklingen af virksomheden.
Forbedret medarbejdernes moral
Teambygningsaktiviteter giver medarbejderne mulighed for at frigive arbejdspresset i en afslappet og behagelig atmosfære og forbedre arbejdsmoralen. Medarbejdere er mere aktivt engageret i deres arbejde, som har injiceret ny vitalitet i udviklingen af virksomheden.
Det fremmer multikulturel integration
Kulturelle udvekslingsaktiviteter giver medarbejderne mulighed for at have en dybere forståelse af kolleger med forskellige kulturelle baggrunde og fremme integrationen og udviklingen af forskellige kulturer i teamet. Denne integration beriger ikke kun den kulturelle konnotation af teamet, men lægger også et solidt fundament for den internationale udvikling af virksomheden.
Mangler og udsigter
mangel
Selvom denne gruppeopbygningsaktivitet har opnået nogle resultater, er der stadig nogle mangler. For eksempel kunne nogle ansatte ikke deltage i alle aktiviteter på grund af arbejdsårsager, hvilket resulterede i utilstrækkelig kommunikation mellem teams; Indstillingen af nogle aktiviteter er ikke ny og interessant nok til fuldt ud til at stimulere medarbejdernes entusiasme.
Se på fremtiden
I de fremtidige teambuilding -aktiviteter vil vi være mere opmærksomme på medarbejdernes deltagelse og erfaring og optimer konstant indholdet og form for aktiviteter. På samme tid vil vi yderligere styrke kommunikationen og samarbejdet mellem teamet og skabe sammen en mere strålende i morgen til udviklingen af virksomheden.
Posttid: maj-11-2024